為了保證展覽的效率和效果，他們必須在展臺(tái)部署人員后接受培訓(xùn)。臨時(shí)和長(zhǎng)期員工，包括高級(jí)公司人員，應(yīng)接受培訓(xùn)。培訓(xùn)的目的是讓展位工作人員了解展覽的目的，掌握展位的工作技能，展臺(tái)展覽搭建，并培養(yǎng)合作精神和集體精神。

展臺(tái)工作人員的培訓(xùn)應(yīng)包括在展臺(tái)工作計(jì)劃中，并應(yīng)成為正常工作。如果條件允許，永新縣展覽搭建，應(yīng)安排更正式的培訓(xùn)，并在開(kāi)業(yè)前至少提供簡(jiǎn)單的工作記錄和技術(shù)指導(dǎo)。一旦選擇了展位人員，就可以對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)。

比較正規(guī)的培訓(xùn)形式有預(yù)備會(huì)議或者培訓(xùn)班，如果場(chǎng)地特別安排的話，可能會(huì)持續(xù)半天到兩天。盡可能使用教學(xué)艾滋病，例如投影儀，講義等。培訓(xùn)方法應(yīng)盡可能正規(guī)。培訓(xùn)管理方法越正式，對(duì)組織學(xué)生組織的重要性就越具有重要。如果主要負(fù)責(zé)人參加展覽，也要參加培訓(xùn)，有利于提高培訓(xùn)效果。

培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)系統(tǒng)化，培訓(xùn)材料應(yīng)編印。一些歐美國(guó)家的會(huì)展行業(yè)協(xié)會(huì)、會(huì)展研究機(jī)構(gòu)、會(huì)展咨詢公司安排專門的會(huì)展培訓(xùn)，可以購(gòu)買柜臺(tái)工作培訓(xùn)資料和視頻參考。培訓(xùn)材料應(yīng)標(biāo)明保密程度，培訓(xùn)內(nèi)容和程序可分為以下三部分:

技術(shù)培訓(xùn)。主要培訓(xùn)攤位接待和銷售技巧。展臺(tái)工作與其他環(huán)境不同。即使是有經(jīng)驗(yàn)的銷售人員也應(yīng)該接受展臺(tái)技能培訓(xùn)。模擬方法可以用來(lái)開(kāi)發(fā)強(qiáng)大而系統(tǒng)的培訓(xùn)材料。此外，如果我們可能的話，必須對(duì)展位人員可以進(jìn)行認(rèn)真研究工作，合作精神和集體管理意識(shí)的培訓(xùn)。